今天在网上看到的一篇新闻 很奇葩 想转来论坛 IT板块好像都是发布的和产品有关的新闻 只有这里叫茶馆 但是看到坛友们基本在这里发的也是H类的 有点犹豫不定是不是发错板块了~
下面是新闻全部类容和事件后续~
原标题:上海男子自曝因长得丑致年终奖大幅缩水
本报讯 (记者 王红梅)“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万,今年猛降至3万……”近日,张江网友“月出惊弓鸟”在微博上,称自己受到职场相貌歧视,引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图,女主管出言不逊:“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样,还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐,长得跟东海龙王似的”。
“我是公司骨干,靠技术吃饭的,5年多来年终奖一直是10多万元,今年却变成了3万元。”“月初惊弓鸟”对记者说,在公司效益增长的情况下,自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时,对方多次闪烁其词地回避。此后,当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时,才明白原因居然是因为自己长得丑。
“客户都被他吓跑了。好歹长好一点,给我挣点脸面,我也能跟其他人一样打分”……该微博引起数万网友关注,不少网友对此表示愤慨。
记者致电该女主管,对方确认已在网上看到此事,对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时,对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则,她又答“无可奉告,每个公司都有自己的年终奖考核标准”。“月初惊弓鸟”说,自己因少年时出了车祸,鼻梁骨断了没有修复,但自己是搞IT的,吃的是技术饭,年终奖不应该和面貌挂钩。如今,虽然公司已给他补平年终奖,并换了部门,可他始终无法忍受被歧视,所以才选择网络曝光。
律师说法
“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖,那就是违法。”对此,劳动法律师吴月超表示,企业的年终奖发放应有发放标准,如受到不合理待遇,可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为,职场相貌歧视较容易出现在入职面试中,年终奖和相貌挂钩实为罕见。
事件后续
我自己也是个IT民工 看了这新闻后感触良多 我们这行 完全是靠技术吃饭 套用今年某新动画里的台词 “工作多,没提成,人家休假我加班,房贷没还清......” 基本上一年到头 就指望者那年底的奖金,事件里的这位主人公,能有10W以上年薪了,估计也是公司的核心技术人员,后面那所谓女主管的闺蜜都说了,人家是老功臣了!十多万的奖金最后只有三万,这女主管 ‘看脸’ 的执着劲是有多大啊,什么客户反感之类的,我在这行做了这么些年,还真没见过客户挑脸的,他们只在乎问题是不是排除了,至于给他们服务的技术人员张啥样,人家根本就不在乎,哪怕丑的跟钟楼怪人似的,只要问题给他们搞定了,仍然一口一个帅哥的叫着~
至于这个女主管,身为主管,对自己手下人员的能力和之前的奖金多少的都不知道,是怎么当上这主管的,能管理好一个团队么,图中她闺蜜居然还很惊讶她对于这员工的身份背景能力和以前所能拿的年薪都不清楚,我看要么是这女主管的心思从来就没放在自己的职能上,要么就是其为人实在糟糕,根本没啥人愿意和她多接触沟通。
最后这个闺蜜挺有意思,一般和这女主管亲热,一边帮自己老公挖人,看来这位技术员确实是个人才,一见有机会,立马撬墙角,不然谁会愿意要一个工作不努力被扣奖金的人,正好对方对这块墙角非常讨厌,简直皆大欢喜。看男主角最后能把这对闺蜜的聊天都弄到,估计这闺蜜根本就不是真闺蜜,转身就把女主管卖了,看来这女主管的人缘差的令人发指啊~
最后,还是得祝贺这老兄补平了奖金,调离了这看脸的团队!
PS:排版没问题吧?不会排版,要是不和规矩,劳烦版主帮忙收拾收拾~
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本帖最后由 cxyyxc1 于 2015-2-23 13:42 编辑 ]