全球最大的电子产品代工厂富士康本周宣布给员工涨薪可能将产生多米诺骨牌效应。

　　刚刚发布财报的惠普和戴尔公司高层均表示，密切关注富士康涨薪，不排除未来提高PC产品价格。

　　惠普和戴尔目前是全球第一大和第三大个人电脑企业，两公司销售的个人电脑绝大部分都是中国制造，两公司都在中国设有工厂，并且还向富士康在内的PC代工厂下单生产。

　　惠普和戴尔分别在昨天和前天分别发布了财报，期内两家公司净利润均出现了大幅下滑。

　　惠普昨日发布的第一财季业绩显示：其第一财季收入降低7%，至300.4亿美元，低于此前分析师预计的306.7亿美元，且在PC、打印机和企业设备这三大关键业务上的销售额均出现滑坡。期内净利润14.7亿美元，较上年同期大幅下滑44%。

　　22日戴尔发布的第四季度财报也不好看。戴尔第四财季营收实现160亿美元，同比增长2%；当季净利润7.64亿美元，同比下滑了18%。

　　个人电脑行业靠规模效应、高效的供应链整合来获取低利润，如今中国制造电子产品面临劳动力成本上升的压力，对惠普和戴尔这类电子类跨国公司形成了很大的挑战。 据路透社报道，惠普首席执行官惠特曼昨日称，中国工人涨薪或将最终波及全球电子产业。“如果富士康的劳动力成本上升，他们带给我们的生产成本也将上升。”

　　惠特曼还表示，“不过那将是一个全行业范围的现象，然后我们将要权衡，将多少成本转移到客户身上，以及我们自己消化多少。”

　　戴尔CEO格莱登22日也对外表示，“还不清楚富士康涨薪将给我们的成本带来多大影响。对整个供应链的影响也有待观察。我们会继续关注。”不过格莱登称，劳动力成本仅占戴尔产品总成本的“极小一部分”。

　　富士康上周宣布上调中国工厂的工人工资，上涨幅度为16%到25%，这是2010年以来富士康第三次上调工人工资。富士康表示，普通工人的起薪将上涨到每月1800元，如果通过转正考核，底薪将增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工资仅为每月900元。

　　富士康加薪的同时，中国电子产品生产商面临着越来越高的吸引工人的成本。深圳市政府于今年1月份宣布把最低工资标准上调13.6%，至1500元/月。一些工厂就此警告称，此举有可能成为继西方国家市场订单下降之后的又一次打击。

估计涨不了多少  现在电子产品跌价真的太快

每个零部件涨点 整个电脑价格都会涨了， 再怎么也受通货膨胀影响

对于终端消费者来说，关注的是购买产品的价格，如果富士康的工资涨了，势必这个成本通过层层链条会增加到消费者头上。
但谁又是最终端的消费者呢？每个人不但是消费者，也是生产者，每个人都希望自己的工资也能够上涨，从而自己参与生产的产品价格也会上涨。
不过随着销量的上升、单个产品消耗人力资源成本的下降，均摊之后未必能够影响产品价格的大幅上涨，还是拭目以待吧。

各地现在都在涨工人工资啊，中国人口红利的时代已经过去了吗？

工人涨工资是必须的，现在物价太高了，富士康不涨工资谁给他干活，但是pc会不会涨价我看4楼说的有道理

成本上升肯定会提高相应产品的价格，这是肯定的，只是要看什么时候开始提高以及提高的幅度吧

现在就没有不涨价的东西，工资是涨了，可是他们毕竟是一线工厂，最后的利润大户还是被惠普和戴尔这类大厂拿去了。他们还考虑涨价真是太没道德了。

电子产品还真的是跌多过涨，毕竟更新太快，没什么保值性