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十大科技公司换帅事件 乔布斯留神秘建议[20P]

[size=4]当下，在短短的两天之内，最终决定放弃私有化的黑莓与在移动时代爆发之际略显平庸的宏碁，不约而同的发表了“换帅”宣言。原因？我想多与产业大方向的改变有关系，同时二者也实在没于这个移动大爆炸的年代中捞到什么好处。

　　这让我不禁思考，究竟在这个大环境被改变的时代中，还有多少家科技巨擎经历过“换帅”事件呢？

　　一、谷歌(google)：埃里克·施密特(前任)---拉里·佩奇(接任)

　　时间：2011年1月20日

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　　当时，37岁的谷歌共同创始人拉里·佩奇从年长的埃里克?施密特手中接过了谷歌CEO这一棒，而施密特并没有离开谷歌，而是继续担任该公司的执行董事长。

　　当日，施密特在公司的公告栏撰文，宣布了自己离任CEO一职的消息，并确认了变动将在4月4日生效。

　　点评：谷歌的这次换帅，似乎并没能引起外界过多的关注与言论，毕竟这并不是在谷歌遭受到某些重大损失，或者其在公司策略上有什么重大失误的结果。不过，看起来谷歌是最先意识到，新的时代，需要更年轻的血液去填充，他们具有更富创造力的精神。

　　二、苹果(Apple)：史蒂夫·保罗·乔布斯(前任)---蒂姆·库克(接任)

　　时间：2011年8月24日

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　　大约就在谷歌“换帅”的半年后，当时风光无限的苹果也发布了“换帅”宣言：由原苹果公司COO蒂姆·库克，代替乔布斯成为苹果新CEO。而不久后的10月6日，苹果即公布乔布斯与世长辞的消息。

　　“不要问他想做什么，做正确的事情就行了”这是乔布斯留给库克的最有一条建议，至今仍令人难忘。

　　点评：相信这是多数人最不愿意看到的一次“换帅”，积劳成疾的乔布斯在人生的最后阶段，完成了对于苹果的卸任以及接班人的选择。现在库克掌门的苹果，我想至少没令远在天堂的乔布斯失望。

　　三、惠普(HP)：李艾科(前任)---梅格·惠特曼(接任)

　　时间：2011年9月22日

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　　9月22日当天，惠普公司公布“换帅”消息：任命前eBay公司首席执行官梅格·惠特曼为公司首席执行官兼总裁，从而接替此前担任公司这两项职务的李艾科。

　　回看李艾科从2010年11月出任惠普首席执行官兼总裁以来，不仅连续三次下调了惠普业绩预期，更于同年8月关闭了旗下智能手机与平板电脑等移 动业务，并且考虑剥离年收入近400亿美金的个人电脑这一惠普传统核心业务。这些举动更引发了一件有趣的事情：曾有报道说惠普董事会正考虑让李艾科下课。 华尔街对该消息兴奋不已，惠普股票在21日盘后交易中增长了7%。

　　点评：毫无疑问，这是最该早早到来的一次“换帅”。李艾科=HP Killer？我想这是大家心知肚明的事情了。

　　四、联想(Lenovo)：柳传志(前任)---杨元庆(接任)

　　时间：2011年11月3日

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　　柳传志卸任联想集团董事会主席，杨元庆担任公司CEO兼董事长。这条消息来自于联想集团当晚的第三季度财报发布会。显然，这对于整个PC产业来说都是重磅级的，同时也是柳传志复出后的又一次“卸任”，并且在很多人眼中，这也是联想集团彻底进入杨元庆时代的象征。

　　联想集团在公告中表示：柳传志因需要投放更多时间关注联想控股业务，辞任公司董事。同时，为表彰柳传志在任期内对公司贡献，并从其丰富深厚经验中获益，柳传志获委任为联想集团的名誉主席及高级顾问。

　　点评：这次“换帅”在我个人眼中，更像是一个时代的落幕与另一个新时代的开启，颇有宏大之感。事实证明，杨元庆对于新时代的理解完全配得上掌门人这一称号。你看到了，现在的联想发展的真不错，无论手机产业还是平板领域。

　　五、三星(SAMSUNG)：崔志成(前任)---权五铉(接任)

　　时间：2012年6月07日

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　　韩国三星电子在6月7日当天宣布：此前主管三星核心零部件的副董事长权五铉接替崔志成先生成为该公司新CEO。前任CEO崔志成将继续担任三星电子副董事长及董事会成员职务，并出任三星集团公司战略办公室主管。

　　这次“换帅”事件，也侧面映射了三星零部件业务内部地位的提升。同时，三星凭借半导体芯片等领域的核心竞争力，成为苹果公司iPhone和iPad芯片的生产商，以及苹果“甩不掉”的合作伙伴。

　　点评：对于三星的“换帅”，似乎更像是一种肯定。事实上，以三星零部件业务的表现，确实为三星巩固移动时代霸主地位做出了不小贡献。所以，对于崔志成的调岗，只能说是世事弄人了。

　　六、雅虎(Yahoo!)：罗斯·莱文索恩(前任)---玛丽莎·梅耶尔(接任)

　　时间：2012年7月16日

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　　北京时间7月31日，来自于All Things Digital的报道：雅虎前临时CEO莱文索恩将离开公司。而在此前，雅虎已经任命了玛丽莎·梅耶尔成为公司新一任CEO。

　　受益于梅耶尔上任的影响，雅虎股价在周一的盘后交易中上涨了0.39美元，涨幅为2.46%，收于16.03美元。在过去的52周里，雅虎股价最低为11.09美金，最高为16.79美金。

　　点评：雅虎更换CEO的频率恐怕是业内难以被超越的，五年中经历了五次“换帅”风波。不过，在当下似乎在梅姐这位女性掌门人的带领下，雅虎正在逐步走向光明。

　　七、英特尔(Intel)：保罗·欧德宁(前任)---科再奇(接任)

　　时间：2013年5月16日

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　　之前不太出名的科再奇(Brian M. Krzanich)，将接替保罗·欧德宁成为英特尔历史上第六位CEO。当这条消息被公布的时候，似乎所有人都没有被惊讶到。英特尔之前在移动领域糟糕的表现无疑促成了这次“换帅”。

　　科再奇在英特尔担任过一系列技术和领导职位，在当选首席执行官之前，他于2012年1月担任首席运营官。作为首席运营官，科再奇领导着超过五万 名员工，涵盖英特尔技术与制造事业部、英特尔定制代工部门、供应链运营、NAND解决方案事业部、人力资源、信息技术和英特尔中国战略等职能部门。

　　点评：在所有人看来，英特尔都需要“换帅”了，无论是为公司带来新活力还是对外界的质疑有个交代。

　　八、微软(Microsoft)：史蒂夫·鲍尔默(前任)---特别委员会(接任)

　　时间：2013年8月23日

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　　当天，微软官方宣布，鲍尔默已经决定将在未来12个月内卸任CEO，只要选定继承人就会走下舞台。

　　同时，微软董事会已经组织一个特殊的委员会负责过渡，由董事会熟悉独立董事John Thompson领导，还包括董事会主席比尔·盖茨、审计委员会主席Chuck Noski、薪酬委员会主席Steve Luczo。

　　点评：当回看老鲍那场声泪俱下的离任演说时，我似乎想不起来微软在他的带领下有什么错误，一个为微软奉献了全部的人，功劳苦劳胜过一切。它的离任多少让我有些忆起乔布斯的逝世，前者是同情后者是惋惜。

　　九、黑莓(BlackBerry)：托斯滕·海因斯(前任)---程守宗(接任)

　　时间：2013年11月4日

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　　黑莓于本周一宣布，公司已经放弃了作价出售的计划，并提出了新的融资计划。同时，由Sybase前任首席执行官程守宗出任董事长兼任临时CEO。

　　998年，程守宗开始执掌Sybase，并体现出“救火队长”的能力。当时该公司连续四年出现净损失，Gartner预计该公司有70%的可能破产。但在他的领导下，Sybase的市值从3.62亿美元上升到SAP收购时的58亿美元，并连续7年盈利。

　　点评：看样子黑莓新掌门人程守宗可以说十分适合现在的黑莓，他更被外界成为“救火队长”，所以黑莓这团糟糕的火，是否能被他扑灭呢？让我们拭目以待吧。

　　十、宏碁(Acer)：王振堂(前任)---翁建仁(接任)

　　时间：2013年11月5日

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　　昨日，宏碁正式对外宣布：公司现任董事长兼首席执行官王振堂先生已经向董事会辞职。同时，王振堂将继续担任公司董事长到明年六月，现任总裁翁建仁将成为公司新任CEO，并与明年1月1日走马上任。

　　当下，宏碁公司正在着力于公司重组的重大调整，其中包括7%的裁员与取消当前正在研发阶段的某些产品。据悉，本次重组的成本将会达到1.5亿美金左右，而具体数字则会体现在该公司2013第四季度的财报中。

　　点评：今年第三季度，宏碁的营收达31.3亿美元同比下跌了11.8%。看起来确实需要有人站出来为这件事负责，而这个是正是王振堂。

　　写在最后：

　　如果你注意了的话就不难发现，相对于2011年和2012年的分别四次“换帅”事件来说，2013年至今的三次也代表了产业中的大厂商目前已经趋于稳定，相信在未来会有更出色的表现。[/size]

总是感觉一代不如一代。
科技的发展需要有偏执狂性格的。
但是好像都传给了保守派。

其实换帅最根本是为了企业的发展，希望有这宗旨哦。

但愿新人更胜旧人，要不然好好的一家公司搞得越来越差劲就麻烦了。