查看完整版本: 工作的烦恼之——办公室来了个男同事

工作的烦恼之——办公室来了个男同事

[size=4]    本人在一个国企上班，负责全公司的技术方面的工作，由于公司新上马了一个新项目，我手头的工作日渐变得多了起来，常有些事情忙不过来，我向领导汇报了工作上的困难后，于是领导从下面新提拔了一位同事，和我一起负责这方面的工作。刚开始感觉还行，但是慢慢的感觉有些事情有点不太对劲！
    刚一开始，这位新来的同事对我还比较尊敬，工作也比较积极，打水、办公室的卫生都抢着做，工作上的一些问题也积极向我请教，我也乐于教他，毕竟新来的嘛好些东西都不熟悉，两个人工作上配合相对来说还比较愉快，但是过了一段时间之后，他的一些所作所为越来越让我感到不快！
    首先，公司每天各部门在一起有一个碰头例会，主要是汇报工作或协调一些事情，他和我作为一个部门的同事当然一起参加，但当每次到我发言时，他都会经常打断我，让我很不愉快，有时我就故意停下来不说了，他也就不说了。还有就是每当我就一件事情向领导提出自己的议案或看法时，他都会持否定的态度，这方面不行那方面不对，但要让他自己拿出一套方案来，他又什么都说不上来。
    还有就是以前什么事情他都征求我的意见和看法，等我同意后他才去报告领导，但后来我发现慢慢的什么事情他都不和我商量了，甚至有时自己直接就去找领导汇报。并且我从一些与我关系比较好的同事那里得知，他背后说了我很多坏话。
    再者公司有时会有一些饭局，以前都是我挨着领导坐，但他来了以后，每次他都会抢着坐在领导旁边，让我很尴尬！
最让人气愤的是，我们办公室有一位女同事，平常因为工作的关系，她时常会向我请示一些事情，由于在一起工作的时间较长，比较熟悉，有时也会开一些玩笑，或者有一些身体上的接触，但慢慢的有同事告诉我说，从他嘴里传出说我和这位女同事有一腿！
    我现在有点后悔了，当初真不应该向领导要人，早知有现在，何必当初啊！这整个一个引狼入室啊！其实这种人现在不在少数，就是善于阿谀奉承，溜须拍马，在领导面前表现自己，踩着别人想往上爬的人！
    这就是我工作上的烦恼！各位兄弟，大家说我该怎么办呢？是退却逃避，还是奋起还击呢？
[/size]

[PP= ]感谢兄弟积极投稿。大家如果觉得文章不错，请先点红心再跟帖，支持楼主也是支持茶坊，谢谢！[/PP]

[[i] 本帖最后由 suqiu1 于 2013-1-3 00:12 编辑 [/i]]

楼主这种情况 不知道你的这个男同事 是不是有后台和背景哦？
而且 你应该是 总工办或者是技术部之类部门的 负责人或项目负责人？
如果 领导提拔一个同事上来 应该是明确 归你管辖的吧？
如果是两个人都负责，也应该分主次
由此可见 你们的大领导 在这个问题上 是比较混乱的
建议 楼主跟 领导再实话实说 应该明确下文或者下通知
分清楚 每个人的 管辖范围或者 具体负责人或责任人
至于 拉走你的关系 散步你的坏话 这都是人性所为。。。
是这个男同事的人品问题 我们只能在心里 画圈圈诅咒他，另外 不要留有把柄在这种小人手里。

楼主不要因为这样的人而烦闷，其实在每个单位都这样的人，好像单位所有的事情都 是他（她）做的，一遇到事情就往后退，这样的人大有人在，对待这样的人就是找到机会一定不要手软，狠狠的弄死他

这样的人就是小人，下个套，找个机会搞死他

回复 2楼 的帖子

谢谢您的提醒，据说有后台，否则怎能如此。他当然归我管，我是主管。人心叵测呀！

回复 3楼 的帖子

我曾经也这么想过，量小非君子，无毒不丈夫，走着瞧吧！

清者自清，浊者自浊，楼主不必太过烦恼了，做好自己的本职工作，相信群众的眼睛是血亮的

一定要奋力反击不能助长他的作风，一定要找个实打实地的错误整死他，让领导们都知道他是啥人，让公司同事认清他的面部这样他在领导那没有信任了，同事也不会和其合作，孤立是必须的，对待小人的做法就是更小人。