查看完整版本: 陈虎：解放军高级士官数量比将军还稀缺

有句话是战争锻炼人，和平的生活环境下军队的战斗力大大受到考验！不过在我们不为所知的各个战线上，我们年轻可爱的士兵们用他们的热血和忠诚首位着我们的幸福生活！

这有什么大不了的啊，在我记忆中士官是在1999年军队中才大量招收的啊士官军衔也在那时改的。

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军队的战斗力的高低取决于军队中有多少优秀的士官 这是二战时期某位将军的话 当然不是国内的某位将军 士官的地位确实有些尴尬 高于士兵但却低于军官 普通的士官军事技术并不过硬 而老资格的士官却因为年龄和待遇问题不得不退役和转业等等 这绝对是军队的损失 军队有了高科技的武器和数以百万计的合格士兵但这就不能表明军队就有了强大的战斗力 而战斗力的提升却与技术过硬的高级士官有着直接的关系 在四川地震的时候 电视上曾经报道 在四川指挥部队救援的将军达到83位 前往的部队能有多少 我曾听朋友说他的朋友在军队中是一名司务长 依靠国防部的关系还送了近百万人民币买了军职 中国的士官有多少是这么上去的 那么以后真正高级士官就不是比将军还稀缺了 那可能就是接近灭绝了

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现在国家在改善军队的待遇，相信以后他们会多起来的。

文章说得没错，现在的部队是初级士官相当于班长级+尉级干部多，中级士官相当于上尉级+校级干部多，高级士官却比将军还少，因为部队现在除了上过军校的军士长可以直接套二级以上士官，其它的是专业军士要想套二级比较难，当到了三级士官第十二年就得转业回家（这还是技术部队），作战单位根本就别想留下来当一辈子兵，美好的青春给了部队，在很多部队却是工作岗位单一，学的知识有限，等年龄大了不要你了，给你笔钱安家费打发走人，回到地方，由于思想难以转变，年龄又大，知识又少，学识又差哪个企业，公司会要这种人呢？即使是要也不会给高岗位、高工资，特殊的除外。所以现在部队的兵都是混一天算一天，拿一天比同等地方高点的工资回家置业，置房，反正工作干好了也不一定能转到三级或更高级的士官，那得有关系，得送礼送钱走后门才能继续留部队，这就是部队现实。
中国的军人是在部队服役满三十年或是年龄达到五十五岁才可以退休，美国是服兵役二十兵退休，而且工资、福利各方便的待遇都较高，当然危险性和需要的知识性也大些。

[[i] 本帖最后由 pscreen 于 2010-4-16 10:09 编辑 [/i]]

关键在物质和地位方面，从国的思想来说士官不是官地位不高，而且从下到上也不好搞。

题词一师是个好学校的胖子据说很快就成为中国最年轻的将军了，那玩意也就是个吃货，于国于军何用？

在士官问题上应该像欧美国家看齐，对于一些技术型的岗位，采取职业制。要让这成为一项职业，这样才能为军队提供大量优质的人才，军队的战斗力才能提高。

那当然了,中国最不缺的就是这些所谓的将军了,

其实任何事情都是要从底层做起，不要怨苦怨累，只要你能忍走到哪里都一样，没有国防大学的或者清华大学的学历，自己努力专研刻苦求学，一样可以闯出一片天下。不见得没有好的背景或后台就不能闯荡江湖。

适应现实需要,基层还是需要掌握高技术的骨干!

士官是一个军队的基石，我们需要的是更多的优秀的有专业技能的士官队伍，而不是更多的只懂战略的将军

是阿，现在最腐败的就是军队了，各个吃香喝辣的

士官才是军队的核心啊，高级军官多了还真不行啊~

在中国，高级技术人才稀缺的情况又何止于军队？在全社会，高级技术人才都是稀缺产品，现在的教育制度令学子都向往铁饭碗、金饭碗，有多少人愿意去钻研高精尖技术？多少尖端科技由于缺乏相应的技术人才而止步不前？

我们的军队体制很难留住人才，是体制改革的时代了。

还有个问题，就是遇到战时怎么办，苏联为什么那么抗造，经过了自己杀自己的军队大清洗，再经过了二战初期的成建制部队被消灭，还能坚持耗倒了纳粹德国，就是因为苏联的部队中级作战人才储备比较丰富
部队说到底也是社会的一部分，在如今的风气下，都是指挥的一堆，干事的没几个，君不见少将中将一大堆，中层的指挥官有多少是有技术，有实力的？人才的培养、选拔机制不会给他们机会的。。。

高级士官是很稀缺啊，我当兵的时候团里的总工程师就是一位六级士官，还是团党委常委呢。师长来了就是训团长政委也不会训他的，因为这老兄和师长在新兵连里睡上下铺。